Собеседование: решающая фраза

Что важно говорить при собеседовании, чтобы среди нескольких кандидатур выбор пал именно Вас? Подойти к этому вопросу необходимо с особым вниманием и предварительной подготовкой, так как именно открытый диалог с работодателем является ключевым моментом для «совершения сделки» между Вами! Обычно, работодатель задает различные вопросы, отвечая на которые Вы, тем самым, показываете уровень своего интеллекта.

Главное – понять одно, что Вы продаете себя и делать это нужно красиво и с выгодной стороны для компании, куда Вы пытаетесь устроиться на работу. Каким образом правильно себя подать? Конечно, здесь играют свою роль и пересказ Ваших лучших качеств, таких как: склонность к быстрому обучению, трудолюбие, гибкость мышления, коммуникабельность, находчивость и многие другие. Но не более пяти процентов кандидатов на должность умеют показать как пользу и выгоду для компании лично они могут дать при условии их приема на работу. А этот момент особенно нравится работодателю.

Например, если Вы устраиваетесь менеджером в компанию по продаже пластиковых окон, то можете сказать следующие слова: «Если я буду работать в Вашей компании, то смогу увеличить объем продаж на 20%, используя свои навыки и способности общения с людьми». Или, если хотите получить работу начальника отдела логистики, то говорите, что «я смогу сократить транспортные расходы минимум на 15% путем грамотного планирования перевозок и оптимального подбора транспортных средств, в зависимости от веса, объема и скорости доставки груза». Согласитесь, что любая компания будет рада такому эффективному и грамотному человеку как Вы, так как финансы и экономия являются главными критериями жизнедеятельности любого предприятия.

И напоследок совет – при собеседовании всегда называйте сумму желаемой заработной платы на 15-25% выше той, которую, как считаете изначально, Вы заслуживаете.